MOCIÓN PARA EL APOYO A LA PROPOSICIÓN DE LEY SOBRE REFORMA DE LAS PENSIONES Y OTRAS MEDIDAS DEL ORDEN SOCIAL

El sistema de Seguridad Social constituye un pilar central del estado del bienestar. Es un instrumento redistributivo y de solidaridad intra e intergeneracional y un elemento que, además de procurar seguridad a la ciudadanía, ha impulsado la estabilización y expansión del crecimiento económico y el mantenimiento de la demanda agregada.

Aunque en el caso español nunca el gasto social ha alcanzado la media europea, a lo largo de los años el Sistema de la Seguridad Social fue ampliando su cobertura a más beneficiarios y ha ido, también, mejorando su intensidad protectora, garantizando la asistencia y las prestaciones sociales ante estados de necesidad en una época de crecimiento económico y de un mercado laboral caracterizado por empleos que daban lugar a carreras laborales continuadas y de mejor nivel retributivo que las actuales.

No obstante, desde 1985 ha sufrido reformas permanentes cada vez que se ha encontrado ante una situación de crisis económica. E incluso se enfrentó a sectores que plantearon un cambio del modelo de reparto al de capitalización durante la crisis de 1992-1995. La alternativa fue el reforzamiento contributivo y la separación de fuentes de financiación que se adoptó en el pacto de Toledo de 1995, lo que suponía que su viabilidad se fiaba fundamentalmente a las cotizaciones y la hacía depender del mercado de trabajo, del empleo y de los salarios. Pudo sortear esa presunta amenaza de quiebra inminente gracias a la emigración ya que los salarios y las carreras de seguro desde 1995 a 2008, fueron mejores que los actuales, lo que contribuyó a elevar la pensión media. Mucho influyó la burbuja inmobiliaria. No obstante, la pensión mínima nunca alcanzó el salario mínimo interprofesional, necesitando en muchos casos, y en especial en algunos regímenes especiales (autónomos, trabajadores agrarios y empleados del hogar), el recurso a complementos para mínimos para alcanzar una cierta suficiencia por no darse cotizaciones altas, al poder elegir los autónomos la base de cotización (el 86 por ciento eligen cotizar por la base mínima) y al venir las bases tarifadas en los demás casos.

Las dificultades de conciliación de la vida laboral y familiar, la falta de prestaciones para la dependencia, además de unas tasas de natalidad muy bajas, se han traducido en una baja participación de la mujer en el mercado de trabajo en comparación con los objetivos europeos, lo que ha obligado a mantener unas pensiones de viudedad feminizadas, de cuantía baja, incluso, aun con el complemento por carencia de rentas, pero que suponen un gasto muy importante para el Sistema de la Seguridad Social (unos 18.000 millones).

El sistema de pensiones es la base del Estado del bienestar; ese pacto intergeneracional, que supone el sistema de pensiones, es la base de la dignidad de cualquier sistema social. Por eso entendemos que para garantizar el actual nivel de las pensiones junto con la revalorización de las pensiones con arreglo al IPC es imprescindible la supresión del factor de sostenibilidad.

En cuanto a racionalizar los gastos para que la Seguridad Social deje de hacer frente a gastos que no le corresponden se propone la supresión de tarifas planas, bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social que resultan insuficientes para la creación de empleo, lo que supone realmente es el abaratamiento de los costes a las empresas y una fuerte pérdida de ingresos totalmente injustificada a la Seguridad Social.

El destope de las bases de cotización solo beneficia a las rentas más altas, ya que suponen otra importante pérdida de ingresos para la Seguridad Social y, además, carece de cualquier tipo de justificación. Por esta vía se estima que se podrían recaudar unos 8.000 mill. de euros. El propio Banco de España reconoció en su Informe acerca de las pensiones que el destope de las bases de cotización supondría un fuerte aumento de ingresos de la Seguridad Social.

En cuanto a la necesidad de ampliar los ingresos de la Seguridad Social, la solución del problema de la financiación del sistema público de pensiones no debería venir de la mano de los recortes de las prestaciones y del ámbito de cobertura de las mismas, como han venido haciendo los gobiernos del PP y del PSOE especialmente a través de las reforma de 2013 y 2011, sino de la mano del aumento de los ingresos.

Si lo que pretendemos es garantizar el mantenimiento del sistema público de pensiones y mantener el poder adquisitivo de las mismas y garantizar su suficiencia es necesario acometer una reforma en profundidad del sistema, que en la actualidad está muy centrado en la idea de contributividad y descansa casi de forma exclusiva en las cotizaciones sociales. Esto hace muy dependiente del mercado de trabajo, del empleo y de los salarios y abordar de una vez por todas la financiación del sistema vía presupuestos generales del Estado.

Estas son las principales propuestas de cambio de la propuesta de ley para la reforma de las pensiones:

1. Mejoras en la financiación del sistema público de Seguridad Social.

Propuestas de cambio en el sistema de pensiones:

A.- Que se financien las pensiones vía Presupuestos Generales del Estado cuando las cotizaciones sociales no alcancen

B.- Que se supriman las tarifas planas, bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.

C.- Que se luche contra el fraude a la Seguridad Social.

2. Revalorización en función del IPC, supresión del factor de sostenibilidad.

Propuestas de cambio en el sistema de pensiones:

A.- Supresión del factor de sostenibilidad.

B.- Revalorización anual de las pensiones en función del IPC previsto.

C.- Subida de las pensiones mínimas.

3. Propuestas de cambio en el sistema de pensiones que implican mejoras en las cuantías mínimas de:

A) Prestación por desempleo.

B) Pensiones no contributivas.

C) Subsidio de desempleo.

D) Pensión de jubilación.

4. Modificación del cálculo de la base reguladora.

Propuestas de cambio en el sistema de pensiones:

A) El pensionista podrá elegir la base reguladora de entre los 240 mejores meses a lo largo de su vida laboral, sin que deban ser consecutivos.

5. Modificación de la edad de jubilación.

Propuestas de cambio en el sistema de pensiones:

A) Fijar la edad ordinaria de jubilación en los 65 años.

B) A partir de los 61 años las personas que alcancen 35 años cotizados se podrán jubilar cuando deseen.

Por todo lo anteriormente expuesto presentamos para su aprobación en este Pleno los siguiente ACUERDOS:

PRIMERO.- El Pleno del Ayuntamiento muestra su apoyo a la Proposición No de Ley presentada el pasado 22 de marzo de 2018 en el Congreso, sobre la revalorización de las pensiones y supresión del factor de sostenibilidad.

SEGUNDO.- El Pleno del Ayuntamiento insta al Gobierno a incluir la partida necesaria en los Presupuestos Generales del Estado 2018 para la revalorización de las pensiones, garantizando la revalorización del sistema público de pensiones por la vía de los Presupuestos Generales del Estado.

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MOCIÓN CONJUNTA QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNICIPALES GANAR TORREJÓN (IU-EQUO) Y SI SE PUEDE, PARA EXIGIR A LA EMVS QUE LA CANTIDAD DE DINERO OBTENIDA EN LA VENTA DE LA PARCELA 47-A “FRESNOS I” SEA INGRESADA INTEGRAMENTE EN LA CUENTA BANCARIA DEL AYUNTAMIENTO Y SE DESTINE A SUFRAGAR PARTE DE LA MILLONARIA DEUDA QUE MANTIENE ESTA EMPRESA MUNICIPAL CON EL AYUNTAMIENTO DE TORREJON DE ARDOZ

 

Desde que en el año 2007 el Gobierno Municipal del Partido Popular decidió crear la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Torrejón de Ardoz, el Ayuntamiento ha cedido a esta empresa municipal suelo municipal gratuito para la construcción de viviendas de VPPL, aparcamientos y viviendas residenciales de renta libre valorado en más de 30 millones de euros.

Como contraprestación a esta cesión, la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo adquirió el compromiso de construir  los edificios dotacionales del Polideportivo Barrio Verde,  Caja del Arte y Comisaría de policía Local, a coste 0.

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MOCION CONJUNTA QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNICIPALES GANAR TORREJÓN (IU-EQUO) Y SI SE PUEDE, PARA HACER USO DE LAS CUANTÍAS SALARIALES DESCONTADAS EN DEPENDENCIAS MUNICIPALES FRUTO DE LA HUELGA DEL PASADO 8 DE MARZO, PARA INVERTIRLAS EN UN PROGRAMA DE CHARLAS Y TALLERES EN LOS CENTROS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE TORREJÓN

El pasado 8 de marzo de 2018 se vivió una jornada histórica en el Estado Español, y Torrejón no pudo quedar al margen. Seis millones de personas hicieron huelga en este país en un gesto de reivindicación brutal, las capitales de provincia de todo el Estado estaban repletas de mujeres, enfrentando su opresión de género. En Torrejón la incidencia de la huelga fue importante y aunque no tengamos cifras oficiales del seguimiento, pudimos ver pequeños comercios cerrados totalmente, grandes empresas con las mujeres en las puertas y sobre todo una plaza Mayor repleta de mujeres alegres y reivindicativas que no pararon de gritar que quieren ser iguales, que quieren cobrar lo mismo por realizar el mismo trabajo, que no son sólo madres y esposas y que también les gusta conseguir objetivos profesionales al más alto nivel y que parir a nuestros hijos e hijas no puede ser sinónimo de “no te contrato o no asciendes en tu trabajo” pero sobre todo fue un acto para que nuestras mujeres más jóvenes, las que se incorporan a la vida, sepan que esta lucha existe, que no están solas y que seguiremos luchando hasta conseguir la más absoluta igualdad. Seguir leyendo

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NACE LA PLATAFORMA POR LA ESCUELA PÚBLICA DE TORREJÓN DE ARDOZ

El 27 de febrero de 2018, en Torrejón de Ardoz, las organizaciones firmantes de esta NOTA DE PRENSA han constituido la PLATAFORMA POR LA ESCUELA PÚBLICA DE TORREJÓN DE ARDOZ, todas ellas preocupadas por la situación del derecho constitucional a la educación en nuestra ciudad y con el fin de llevar a cabo prioritariamente los siguientes objetivos:

1º/ Defender la existencia de los centros de enseñanza públicos , con gestión pública y plantillas públicas, totalmente pertenecientes a la Consejería de Educación e Investigación de Madrid o -en su caso- al Excmo. Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz (Escuelas Infantiles).

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Ganar Torrejón (IU-EQUO) a los concejales de PP y Ciudadanos: “Señores y señoras concejalas, por si no se han enterado… #loqueremospúblico”

Los concejales de Ganar Torrejón (IU-EQUO), en un pleno bronco por los intentos de manipulación y las mentiras vertidas por José Luis Navarro, Vicealcalde y portavoz del PP y los silencios de los dos concejales de Ciudadanos, han explicado sus razones por las que van a luchar y seguir reclamando que el Centro de Educación Especial que la Comunidad de Madrid proyecta construir en Torrejón de Ardoz sea público y no privado concertado como quieren PP y Ciudadanos.

Esta es la intervención que hicieron los concejales de Ganar Torrejón en el pleno de este 28 de febrero, punto por punto…

Interviene, Santiago Algora, concejal de Ganar Torrejón (IU-EQUO): Seguir leyendo

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